THE EFFECT OF WORK SATISFACTION AND WORK STRESS ON EMPLOYEES’ TURNOVER INTENTION IN PT. TELKOM INDONESIA YOGYAKARTA
(1) Universitas Ahmad Dahlan
(2) Universitas Ahmad Dahlan
(*) Corresponding Author
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Dewi, Chadek Novi charisma, I Wayan Bagia, dan Gede Putu Agus Jana Susila. 2014. “Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Tenaga Penjualan UD Surya Raditya Negara” Jurnal Manajemen (Januari), hal. 1-9.
Dewi, K. Ayu Budi Astiti Purnama, dan I Made Artha Wibawa. 2016. “Pengaruh Stres Kerja Pada Turnover Intention Yang Dimediasi Kepuasan Kerja Agen AJB Bumiputera 1912” Jurnal Manajemen (Juni), hal. 1-26.
Dwiningtyas. 2015. Pengaruh Kepuasan Kerja, Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan CV. Aneka Ilmu Semarang. Skripsi. Semarang: Universitas Negeri Semarang.
Ghozali, Imam. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 19. Semarang: Universitas Diponegoro.
Hidayati, Nurul, dan Dewi Trisnawati. 2016. “Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Bagian Marketing PT. Wahana Sahabat Utama” Jurnal Ekonomi (April) hal. 1-16.
Manurung, Mona Tiorina. 2012. “ Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Studi Pada STIKES Widya Husada Semarang” Jurnal Akuntansi (Januari), hal. 3-13.
Martoyo, Susilo. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Ed. 5, Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.
Robbins, Stephen P. 2006. Perilaku Organisasi. Edisi Kesepuluh. PT Indeks :Kelompok Gramedia.
Sangadji, Etta Mamang, dan Sopiah. 2010. Metodologi Penelitian Pendekatan Prakts Dalam Penelitian. Yogyakarta: Andi Yogyakarta.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Cetakan Keduapuluh tiga. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, Edi. 2014. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Madrasah Aliyah Negeri Demak. Skripsi. Yogyakarta: Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga Yogyakarta.
Syahronica, Gabriela, Moehammad Soe’oed Hakam, dan Ika Ruhana. 2015. “Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Studi Pada Karyawan Departemen Dunia Fantasi Pt. Pembangunan Jaya Ancol, Tbk” Jurnal Administrasi Bisnis (Maret), hal. 1-6.
Waspodo, Agung AWS, Nurul Chotimah Handayani, dan Widya Paramitha. 2013. “Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan PT. Unitex Bogor” Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia (April) hal. 1-19.
DOI: https://doi.org/10.24123/jmb.v19i1.406
Article Metrics
Abstract view : 915 timesPDF - 396 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2019 Journal of Management and Business

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License. ISSN: 1412-3789. e-ISSN: 2477-1783.
![]() | ![]() | ![]() | |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() |